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Moore Stephens inicia processo seletivo para contratação de jovens talentos na área de auditoria

Moore Stephens inicia processo seletivo para contratação de jovens talentos na área de auditoria

Vagas são para escritórios de Belo Horizonte, Cuiabá, Joinville e Ribeirão Preto

A Moore Stephens inicia processo seletivo para contratação de jovens talentos, graduandos e recém-graduados em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas. As vagas são para assistentes de auditoria nos escritórios de Belo Horizonte, Cuiabá, Joinville e Ribeirão Preto.

Para se candidatar, os interessados devem acessar o site www.msbrasil.com.br e se inscreverem até o dia 31 de maio de 2017.

Os pré-requisitos para as vagas são: disponibilidade para viagens constantes e trabalho integral, conhecimentos de informática e inglês intermediário, aptidão para trabalho em equipe, dinamismo, análise crítica, proatividade e flexibilidade.

A seleção envolverá três etapas: análise curricular das inscrições; encontro presencial para troca de experiências e realização de testes; e entrevistas individuais com líderes-chave da empresa. A última fase, prevista para o início de julho, será realizada com aqueles que tiverem o maior desempenho nas etapas anteriores. A admissão ocorrerá no início de agosto.

Antes de iniciar os trabalhos com as equipes da empresa, os aprovados passarão por treinamento inicial com gerentes e diretores líderes da área de auditoria.

Os selecionados serão contratados como colaboradores efetivos da Moore Stephens, com remuneração e benefícios compatíveis com o plano de carreira oferecido e treinamentos continuados. Eles irão compor o primeiro degrau da grade de profissionais da empresa, podendo chegar à sociedade, conforme o desempenho e mérito na carreira.

O treinamento está marcado para 7 de agosto, data da admissão dos novos colaboradores.

Agenda:
Para se inscrever clique aqui.
Data limite: 31 de maio de 2017


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